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出世するにはワケがある。 日本有数のITベンダーで繰り広げられる出世合戦を分析。
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なぜ「出世したい」のか?

何をいまさらという感じだが、「なぜ出世したいんですか?」と聞くと、口籠もる人が多い。

理由があっても人には言いたくない場合もあるだろうが、意外と、明確に意識している人が少ないのも事実だ。


職場の同僚や上司・部下に聞いた内容をまとめてみる。

出世したい理由の第一は、やはり「金」だ。
うちの会社は幸いにして、このご時世でも賞与が出るが、同じ年次・年齢でも、担当と課長では、賞与の額は倍近く開きがある。
金額にすると約50万円(/半期)の差だ。
課長と部長では、差はさらに開く。
同じ年次・年齢で、家族構成も同じ場合、年間100万円の差がいかに大きいことか。
多くの人が出世を望むのも当然だろう。

第二は、「権力」。
偉くなれば、当然のように職場内で権力を持つことになる。
部や事業部、本部、果ては会社の中で、ヒエラルキーの頂点に立つことは、仕事が人生の大半を占める日本人にとって、自己実現の最たるものだ。
権力を持てば、周囲からは恭しく奉られ、自尊心をくすぐられることも大きい。
そして、権力があるということは、自分のやりたいように仕事を進められる。
仕事上のストレスも格段に減ることだろう。

三つ目は「将来の安泰」。
我が社は一大企業グループの親会社ということもあり、本部長以上になれば、再就職先として子会社の社長のポストがほぼ約束されている。
年をとって会社から不要とされても、子会社で社長として君臨することができ、相応の給料をもらい続けられるのだ。


もちろん、出世することで責任は重くなり付き合いも増えるが、そのデメリットを補って余りあるメリットが出世にはあるのだ。
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